Ética hotelera

El post de la semana va en relación con dos noticias que hemos podido leer estas semanas en Hosteltur, antes de publicar los títulos, no me gustaría entrar en debate, ni decir mi opinión personal sobre lo ocurrido (aunque por supuesto está abierto a cualquier tipo de comentario u opinión, siempre y cuando haya respeto).

Simplemente me voy a dedicar a redactar los títulos de las noticias publicadas y que cada uno analice y piense las contrariedades que nos ofrece una misma página web dedicada al mundo del turismo y los hoteles en particular.

Para aquellas personas que quieran saber más sobre estas noticias, pueden continuar leyendo más sobre las mismas  haciendo click en el enlace que se encuentra debajo del titular y poder contrastar lo que la realidad hotelera nos ofrece actualmente.

El primer titular de la noticia es el siguiente publicado el 17 de mayo :

Un hotel impide alojarse a un grupo con síndrome de Down "por si molesta"

http://www.hosteltur.com/152260_hotel-impide-alojarse-grupo-sindrome-down-si-molesta.html

Continuando en la misma línea, nos encontramos con la siguiente noticia, publicada una semana más tarde:

La polémica por negar el acceso a discapacitados se repite en un hotel en Peñíscola

http://www.hosteltur.com/153780_polemica-negar-acceso-discapacitados-se-repite-hotel-peniscola.html

Y por último, cuál es mi sorpresa encontrarme otra semana más tarde con la siguiente noticia publicada el pasado uno de junio:

El personal de los hoteles tiene falta de formación para atender a los discapacitados, según expertos

http://www.hosteltur.com/155070_personal-hoteles-tiene-falta-formacion-atender-discapacitados-expertos.html

Y yo me hago las siguientes preguntas:

1. ¿No sabemos lo que tenemos hasta que lo perdemos? 

1. ¿No valoramos lo que tenemos hasta que lo necesitamos?

1. ¿El significado de la palabra "EMPATÍA" es la respuesta y solución a este tipo de situaciones y NO problemas?

Espero que cada uno recapacite, con lo que vivimos día a día...

Sheila Heras